Pensão por doença é um termo coloquial para um benefício ZUS, cujo nome completo é pensão por invalidez. Quem está devendo? A pensão por doença é concedida a pessoas que não podem trabalhar devido a problemas de saúde. Quem é uma pessoa incapaz de trabalhar e que condições devem ser preenchidas para obter uma pensão de doença? Qual o valor do benefício?

Conteúdo:

  1. Pensão por doença: quem tem direito?
  2. Pensão por doença: condições para receber
  3. Pensão por doença: requerimento
  4. Pensão por doença: quanto é?

Pensão por doença , que é a pensão por invalidez, é paga pela Instituição de Seguro Social. No entanto, nem todos podem aproveitá-lo. A condição para sua concessão é a declaração de incapacidade total ou parcial para o trabalho, portanto, trata-se de um benefício pago apenas às pessoas que perderam a capacidade de realizá-lo. Uma das condições para receber a pensão por doença é a segurança social, ou seja - o pagamento regular das contribuições para a segurança social.

Pensão por doença: quem tem direito?

Os regulamentos definem com bastante precisão quem pode receber uma pensão por invalidez. Para simplificar, trata-se de pessoas que não conseguem ter um emprego remunerado devido a problemas de saúde. A perda de oportunidade de trabalho pode ser total ou parcial.

  • A incapacidade total para o trabalho pode ser dita quando a pessoa doente não pode assumir nenhum trabalho e não promete poder trabalhar após a reciclagem.
  • Incapacidade parcial para o trabalho é quando o doente não consegue mais realizar o trabalho de acordo com suas qualificações.

Vale a pena saber que a incapacidade para o trabalho é confirmada por uma comissão especial instituída pela Instituição de Seguro Social. Pode julgá-lo por um período não superior a cinco anos, a menos que, de acordo com o conhecimento médico, não haja chance de o paciente recuperar a forma antes desse período e, portanto, a capacidade de começar a trabalhar.

Cartão de idoso: quem tem direito e onde obtê-lo?

Exames preventivos após os 60 anos

Como ficar em forma e em forma até a velhice?

Pensão por doença: condições para receber

Para obter uma pensão por invalideztrabalho, várias condições devem ser atendidas ao mesmo tempo: ser considerado incapaz para o trabalho e ter um certo período de seguro social, tanto contributivo quanto não contributivo. Os regulamentos também afirmam isso com bastante precisão. Segundo eles, o período de seguro, tanto contributivo quanto não contributivo, deve ser, respectivamente:

  • 1 ano - em caso de incapacidade para o trabalho antes dos 20 anos.
  • 2 anos - em caso de incapacidade para o trabalho entre os 20 e os 22 anos.
  • 3 anos - se você não puder trabalhar, você tem 22 e 25 anos.
  • 4 anos - em caso de incapacidade para o trabalho entre os 25 e os 30 anos.
  • 5 anos - se você se tornar incapaz de trabalhar após os 30 anos. Além disso, exige-se que este período seja inferior aos dez anos anteriores à apresentação do pedido de pensão. No entanto, esta regra não se aplica se o requerente for completamente incapaz para o trabalho e puder comprovar 25 anos contributivos (feminino) ou 30 anos contributivos (masculino).

Em casos excepcionais, tal pensão pode ser concedida a pessoas que não tenham o período de seguro exigido - este é o caso se eles começaram a trabalhar antes dos 18 anos ou dentro de seis meses após se formarem na escola ou universidade e estavam segurados por todo o tempo desde o momento do início do trabalho até o momento da incapacidade para o trabalho.

Quem pode perder a pensão por doença?

Vale saber que o direito à pensão por invalidez será suspenso se o pensionista auferir mais de 130% da renda em três meses. salário médio mensal (a partir de 1º de março de 2022 é PLN 6.322,90 brutos, mas esses valores mudam de tempos em tempos, então vale a pena consultá-los no site do Escritório Central de Estatísticas).

Se a renda exceder 70 por cento. o salário médio mensal (a partir de 1º de março, o valor igual a 70% do salário médio mensal é de PLN 3.404,70), mas não será superior a 130%. deste valor, o benefício será reduzido e um cálculo detalhado será feito por um funcionário da ZUS.

O valor máximo em que o benefício pode ser reduzido é de PLN 599,04 para a pensão por incapacidade total para o trabalho e PLN 449,31 para a pensão por incapacidade parcial para o trabalho (dados de março de 2022).

Não será concedida pensão por invalidez a quem tenha direito constituído a uma pensão de velhice do Fundo de Segurança Social ou reúna as condições para receber uma pensão universal ou uma pensão de velhice a que as pessoas sejam inferiores do que a idade geral de aposentadoria - por exemplo, professores ou mineiros.

Pensão por doença: requerimento

O pedido de pensão por invalidez é apresentado pessoalmente numa agência ZUS - o modelo de pedido de pensão por invalidez pode ser encontrado no site da ZUS (formulário ZUS Rp-1R) - basta fazer o download, imprimir -lo e depois preenchê-lo. Vários documentos devem ser anexados a ele:

  • questionário sobre períodos contributivos e não contributivos (formulário ZUS Rp-6)
  • documentos que certificam períodos de seguro contributivo e não contributivo - são certificados de emprego, cartões de seguro, certificados de uma universidade sobre o curso de estudo, etc.
  • certificado de remuneração emitido pelo empregador
  • atestado de saúde emitido pelo médico assistente (emitido não antes de um mês antes da data de apresentação do pedido de pensão por doença) - formulário ZUS N-9,
  • documentação médica (por exemplo, resultados de exames, cartão de tratamento hospitalar, etc.), que pode ser importante ao tomar uma decisão por um médico certificado pela ZUS sobre a capacidade ou incapacidade para o trabalho,
  • pesquisa - a chamada entrevista de emprego - preenchida pelo contribuinte (empregador) - formulário ZUS N-10.

Pensão por doença: quanto é?

O valor da pensão por doença depende de se tratar de uma pensão por incapacidade total para o trabalho ou uma pensão por incapacidade parcial para o trabalho.

ZUS calcula o valor da pensão por incapacidade total para o trabalho de uma forma bastante complicada, somando:

  • 24 por cento o valor base (que é 100% do salário médio sem contribuições - é determinado todos os anos e, a partir de 1º de março de 2022, é de PLN 4003,88),
  • 1,3 por cento cada sua base de cálculo para cada ano de períodos contributivos (considerando meses completos)
  • 0,7 por cento cada base de cálculo para cada ano de períodos não contributivos
  • 0,7 por cento cada a base de cálculo para cada ano que f alte aos 25 anos completos de seguro, contados a partir da data de apresentação do pedido até à data em que o pensionista atingiria a idade de reforma (o chamado período hipotético).

A pensão por incapacidade parcial para o trabalho é inferior e ascende a 75%. pensões por incapacidade total para o trabalho. Se a pessoa que apresenta o pedido também for incapaz de existência independente (o que, no entanto, deve ser determinado por um médico da ZUS), tem direito a um suplemento de enfermagem, cujo valor é atualmente de 222,01 PLN.

A partir de 1º de março de 2022, o valor da menor pensão por invalidez é:

  • - PLN 1100 por mês - pensão por invalidez para pessoas completamente incapazes de trabalhar
  • - 1.320 PLN por mês - pensão por invalidez para pessoas completamente incapazes de trabalhar como resultado de um acidente ou doença profissional
  • - PLN 825 por mês - pensão por invalidez para pessoas parcialmente incapazes para o trabalho
  • - PLN 990 por mês - pensão por invalidez para pessoas parcialmente incapazes para o trabalho como resultado de um acidente ou doença profissional.

Categoria:

Geriatria