Fiz estágio na UE por 8 meses, depois recebi um contrato de mandato, ou seja, de 28/01 a 27/04. Eu pago uma contribuição voluntária de seguro de saúde. A partir de que dia posso receber licença médica?
Uma pessoa empregada com um contrato de mandato deve ter o período ininterrupto de 90 dias de seguro de doença exigido (Artigo 4 (1) (2) da Lei de Subsídios). O período de incapacidade para o trabalho adjudicado, para o qual o contratante não tem direito ao subsídio de doença por inexistência do período de carência exigido, é equiparado ao período de seguro de doença.
Assim, se a incapacidade para o trabalho persistir, o contratante adquirirá o direito ao subsídio de doença a partir do 91º dia de seguro de doença ininterrupto.
Não é exigido o período de carência de 90 dias para requerer o pagamento do subsídio de maternidade e do subsídio de assistência para a necessidade de cuidar pessoalmente de um filho (doente ou saudável nos casos previstos na lei de prestações) ou para outro membro da família doente.
Assim, o legislador tornou o direito (adquirir) a prestação de doença dependente do tempo de permanência (contribuição) na relação de seguro de doença. Este período também depende do título de seguro (seguro obrigatório ou seguro voluntário). Na jurisprudência, esse tempo é chamado de período de carência (período de carência). Isso foi muito claramente enfatizado na resolução do Supremo Tribunal da Câmara Administrativa, Trabalhista e Previdenciária de 29 de outubro de 2002 (III UZP 8/02), que indicava que no "sistema previdenciário regulado pela Lei de 25 de junho , 1999 sobre as prestações pecuniárias da segurança social em caso de doença e maternidade, o direito às prestações por doença depende de estar segurado por um determinado período de tempo. Base jurídica: Lei sobre as prestações pecuniárias da previdência social em caso de doença e maternidade (Diário de 2014, item 159 conforme alterado)
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Przemysław GogojewiczPerito jurídico independente especializado em questões médicas.
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