Gostaria de pedir que analisem um caso incomum. Até 31 de agosto de 2014, eu era funcionário em tempo integral, a partir de 1º de setembro eu deveria trabalhar meio período, o que concordei. Em agosto, fiquei internada e desde então fiquei de licença médica até o final da gravidez (novembro). Apesar da alteração do horário de trabalho, recebia um subsídio de doença calculado com base na minha remuneração a tempo inteiro nos termos do art. 43 da Lei de 25 de junho de 1999 sobre as prestações pecuniárias da previdência social em caso de doença e maternidade. O bebê nasceu em novembro. Como deve ser calculado o Benefício Maternidade? Com base no artigo. 40 (em relação à alteração do horário de trabalho) ou nos termos do art. 43 (não houve interrupção entre os períodos de recebimento dos benefícios).
Na minha opinião, a base para o pagamento do subsídio deve ser o art. 40.º da Lei das prestações pecuniárias da segurança social em caso de doença e maternidade.
Nos termos deste artigo, em caso de alteração do contrato de trabalho ou outro acto com base no qual foi constituída a relação de trabalho, consistindo na alteração do horário de trabalho, a base de cálculo do subsídio de maternidade é a remuneração fixada para o novo horário de trabalho, se a alteração tiver ocorrido no mês em que surgiu a incapacidade para o trabalho.
Para a determinação da base do subsídio de maternidade é utilizado o rendimento que constitui a base de cálculo da contribuição para o seguro de doença, após dedução das contribuições para a segurança social deduzidas pela entidade patronal.
A base de cálculo do subsídio de maternidade (idêntico ao subsídio de doença) devido à trabalhadora segurada é a remuneração média mensal paga no período de 12 meses civis anteriores ao mês em que surgiu a incapacidade para o trabalho.
Em consonância com o art. 40 do ato comentado, no caso de alteração da relação de trabalho (contrato de trabalho ou outro ato com base no qual a relação de trabalho foi estabelecida), que consista na alteração do horário de trabalho, o fundamento do subsídio é o novo remuneração - fixada para o novo tempo de trabalho, se a alteração tiver ocorrido: no mês em que surgiu a incapacidade para o trabalho ou nos 12 meses civis anterioreso mês em que surgiu a incapacidade para o trabalho e num período inferior a 12 meses, se a incapacidade para o trabalho ocorreu antes do termo dos 12 meses civis anteriores ao mês em que a incapacidade para o trabalho ocorreu.
Base jurídica: Lei sobre as prestações pecuniárias da previdência social em caso de doença e maternidade (Diário de 2004, item 159 conforme alterado)
Lembre-se que a resposta do nosso especialista é informativa e não substituirá uma visita ao médico.
Przemysław GogojewiczPerito jurídico independente especializado em questões médicas.
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