Estou grávida, meu parto é 18 de setembro e estou de licença médica até 7 de setembro. O local de trabalho me disse que eu tinha que pedir licença maternidade mais tarde, mesmo que eu não tivesse dado à luz antes das 18h.
Você tem direito a licença maternidadeem conexão com o nascimento de um filho e é contada a partir da data previstado partodeterminado por um médico e confirmado por um atestado médico. Você pode tirar duas semanas de licença maternidade antes da data prevista de nascimento, mas é um privilégio, não uma obrigação e, portanto, como qualquer gestante trabalhadora, você pode, mas não precisa, aproveitar essa opção. O empregador não pode ordenar que você use este direito - cabe a você decidir se você usará toda a licença após o parto ou parte dela - antes.