O inventário de personalidade NEO PI-R mede as cinco dimensões (domínios) da personalidade e seus componentes individuais (características). Isso permite uma descrição detalhada da personalidade de uma determinada pessoa, que consiste em cinco escalas de domínio e 30 escalas componentes.

Na década de 1990, existiam as escalas NEO-PI que mediam Neuroticismo (N), Extroversão (E) e Abertura (O). Dois componentes incluídos no atual Inventário de Personalidade NEO PI-R não estão incluídos. É Amabilidade (U) e Conscienciosidade (S). O NEO PI-R provou-se em aplicações clínicas e de pesquisa, medindo os traços de uma personalidade normal.

Questionários de personalidade

Questionários de personalidade são usados ​​em psicologia clínica, aconselhamento, psiquiatria e psicoterapia. Um exemplo é uma situação em que um paciente vem à clínica para obter conselhos ou informações sobre um determinado assunto.

O psicólogo pode então fazer uma análise rápida e reconhecer as predisposições permanentes do paciente, o que por sua vez facilita o auto-reconhecimento da pessoa que relata o problema. No trabalho clínico ou psiquiátrico, a ênfase é colocada no diagnóstico da psicopatologia de um determinado paciente.

O NEO PI-R não é capaz de diagnosticar o perfil do paciente, mas pode ajudar a hipotetizá-lo . No processo psicoterapêutico, pode auxiliar na escolha da forma correta de terapia ou facilitar o contato na relação psicoterapeuta-paciente.

No entanto, este questionário nem sempre é aplicável, por exemplo, no caso de pacientes com sintomas psicóticos e em estágio avançado da doença. A pesquisa até o momento mostra que, no entanto, o NEO PI-R pode ser aplicado a uma ampla variedade de distúrbios, como dependência de drogas, criminosos sexuais testados por psicólogos forenses e pacientes de medicina comportamental.

Cinco domínios do modelo de estrutura de personalidade

A personalidade humana pode ser descrita em cinco dimensões. Estes incluem:

Neuroticismo (N)

A característica básica dodomínio Né uma tendência a experimentar afetos negativos, como:

  • ansiedade,
  • tristeza,
  • raiva,
  • culpa,
  • restrição
  • e nojo.

Pessoas neuróticas são caracterizadas por:

  • modo irracional de pensar,
  • piorcontrole sobre seus impulsos,
  • capacidade reduzida de lidar com o estresse.

Pacientes diagnosticados como portadores de neurose tendem a pontuar mais alto nas medidas de neuroticismo. No entanto, esta escala não é uma medida de psicopatologia. É usado para medir a personalidade imperturbável. Pessoas com pontuações mais baixas na escala N são calmas, emocionalmente equilibradas e lidam bem com o estresse.

Extroversão (E)

Uma das marcas deste domínio é a sociabilidade. São pessoas que gostam de multidões e pessoas. Eles são caracterizados por:

  • conversa,
  • assertividade
  • e muita atividade.

Sua disposição pertence aos brilhantes. São otimistas em relação à vida, buscam estímulos.

Abertura à experiência (O)

Esta é uma das dimensões mais importantes dapersonalidade. Caracteriza-se por:

  • sensibilidade estética,
  • com foco em experiências internas,
  • curiosidade cognitiva
  • se a avaliação é independente.

Este é o domínio da personalidade mais pesquisado e abrangente. Pessoas abertas estão interessadas tanto no mundo interior quanto no exterior.

Ao contrário das pessoas fechadas, elas experimentam fortemente emoções positivas e negativas.

Pessoas com baixa pontuação O são geralmente conservadoras, com respostas emocionais reprimidas. Muitos psicólogos acreditam que a abertura é uma característica mais saudável do que a proximidade.

Concordando (U)

U é caracterizado por pessoas altruístas que estão dispostas a se sacrificar e ajudar os outros. Se são menos agradáveis, são relutantes em concordar, egocêntricos e desconfiados.

Nenhum dos extremos desta dimensão tem impacto direto na saúde mental. Um exemplo é uma pessoa cética que analisa a realidade com mais precisão.

Conscienciosidade (S)

Muitas teorias da personalidade, incluindo a abordagem psicodinâmica, tratam do controle dos impulsos. O conceito de autocontrole refere-se ao processo ativo de planejamento, organização e execução de tarefas. As diferenças individuais a esse respeito criam uma dimensão chamada Conscienciosidade.

Uma pessoa conscienciosa tem uma forte vontade e determinação. Ele procede de uma maneira orientada para o objetivo. Do lado negativo, pode ser muito exigente.

Ingredientes do Neuroticismo

  • N1: Medo.São pessoas propensas a se preocupar, ansiosas e tímidas.
  • N2: Hostilidade agressiva:É uma tendência a sentir raiva, frustração ou amargura.
  • N3: Depressão:Esta escala mede a tendência a cair emhumor deprimido. Pessoas com essa tendência muitas vezes se sentem culpadas, tristes ou sem esperança.
  • N4: Autocrítica excessiva:Na base dessa característica está um sentimento de vergonha e constrangimento. Essas pessoas têm medo de serem ridicularizadas e facilmente se sentem inferiores.
  • N5: Impulsividade:Significa a incapacidade de controlar emoções e impulsos. Desejos como comida, cigarro e bens materiais.
  • N6: Hipersensibilidade:Essas pessoas não conseguem lidar com o estresse. Eles confiam nos outros e entram em pânico em situações difíceis.

Ingredientes da Extroversão

  • E1: Cordialidade:Tem a maior importância para a proximidade interpessoal. São pessoas calorosas e gentis. Eles facilmente se apegam aos outros, sentindo simpatia genuína ao mesmo tempo.
  • E2: Sociabilidade:Prefere a companhia dos outros à solidão.
  • E3: Assertividade:Caracteriza-se por pessoas dominantes e eficazes. Eles incluem liderança no grupo.
  • E4: Atividade:São pessoas enérgicas, que precisam se preocupar constantemente com alguma coisa. Pessoas com pontuação baixa nesta escala têm menos vigor.
  • E5: Busca de sensações:Pessoas com pontuação alta buscam estimulação contínua e sensações fortes. Pessoas com pontuações baixas não estão procurando por sensações. Eles levam uma vida bastante tranquila.
  • E6: Emoções positivas:é uma tendência a experimentar emoções positivas (alegria, satisfação, amor). São pessoas felizes, sorridentes e com uma atitude positiva em relação à vida.

Ingredientes da Abertura à Experiência

  • O1: Imaginação:São pessoas com imaginação vívida e fantasia extensa. Eles têm a necessidade de criar um mundo interior interessante.
  • O2: Estética:São pessoas sensíveis a diferentes tipos de arte. Com resultados baixos, são insensíveis à arte e pouco interessados ​​nela.
  • O3: Sentimentos:É dar aos seus próprios sentimentos um papel importante. Essas pessoas experimentam estados emocionais mais variados do que pessoas com uma dimensão emocional baixa.
  • O4: Ações:É uma disposição para experimentar várias formas de atividade. (culinária, viagens, esportes).
  • O5: Ideias:É uma implementação ativa do comportamento intelectual. A abertura às ideias não precisa estar correlacionada com alta inteligência, mas pode favorecer o desenvolvimento do potencial intelectual.
  • O6: Valores:É uma prontidão para revisar os atuais valores sociais, políticos ou religiosos

Componentes do Acordo

  • U1: Confiança:Pessoasas pontuações altas nesta escala acreditam por natureza que os outros são honestos e bem-intencionados. Por sua vez, as pessoas com pontuação baixa são céticas e cínicas.
  • U2: Honestidade:Pontuações altas mostram veracidade, sinceridade e honestidade. Pessoas com pontuação baixa estão dispostas a manipular os outros com sua inteligência e trapaça.
  • U3: Altruísmo:Grandes realizadores cuidam ativamente dos outros. Eles são generosos e prontos para ajudar. Escores baixos caracterizam pessoas que são egocêntricas e menos dispostas a se envolver nos problemas de outra pessoa.
  • U4: Subversivo:Pessoas com pontuação alta cedem lugar a outras sem demonstrar agressividade, são capazes de perdoar. Resultados baixos indicam agressividade, vontade de competir ao invés de cooperar.
  • U5: Modéstia:São pessoas humildes, evitando publicidade e modestas. Pontuações baixas nesta escala indicam arrogância e presunção.
  • U6: Tendência afetuosa:Esta escala mede sua capacidade de ser compassivo e cuidar dos outros. Pessoas com pontuação alta são sensíveis às necessidades dos outros. Escores baixos nesta escala indicam menos sensibilidade aos outros. São pessoas com um cálculo legal.

Componentes da Conscienciosidade

  • S1: Competência:É um senso de habilidade, razão, prudência e eficiência. De todas as escalas dos componentes do domínio S, a competência se correlaciona mais fortemente com a autoestima.
  • S2: Tendência à Ordem:Pontuações Altas são ordenadas e bem organizadas. Baixos resultados nesta escala comprovam o caráter não sistemático e menor capacidade de organização.
  • S3: Dever:Pontuações altas atestam os fortes padrões éticos que reconhecem e o cumprimento escrupuloso das obrigações morais. Pessoas com pontuação baixa são menos rígidas com suas vidas.
  • S4: Esforçando-se pela realização:Resultados altos indicam um alto nível de aspiração. São pessoas diligentes e persistentes. Pessoas com pontuação baixa não têm ambição e vivem sem rumo.
  • S5: Autodisciplina:Este termo denota a capacidade de iniciar uma tarefa e concluí-la. Pontuações altas mostram sua capacidade de se motivar. Por sua vez, as pessoas com resultados baixos adiam tudo para mais tarde.
  • S6: Atenção:Caso contrário, a tendência de pensar cuidadosamente antes de iniciar qualquer ação. Pontuações altas indicam cautela e prudência. Por outro lado, pontuações baixas caracterizam pessoas que são impulsivas e muitas vezes começam a falar ou agir sem pensar.
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Categoria:

Psicologia