Tenho 22 anos e 18 semanas de gravidez. Estou atualmente de licença médica e tenho um problema com isso. Meu ginecologista de quem estou grávida não quer me dar licença médica, dizendo que "Gravidez não é doença" e por outro lado meu trabalho não é adequado para mulheres grávidas, o que meu supervisor me disse. Não consigo realizar a maioria das funções porque me colocam em risco e ao meu filho, porque é um trabalho de supermercado. Dirigir com empilhadeira manual e elétrica, assar pão, enfardadeira (trituradora de papelão), levantar, sentar na caixa registradora, estresse enorme, etc. O que devo fazer? A que argumentos deve recorrer para obter a isenção do Fundo Nacional de Saúde?
Talvez valha a pena mudar o médico assistente? Em tal situação, se trabalhar em um supermercado a expõe ao estresse e ao esforço físico, você deve tirar imediatamente uma licença médica e continuar até o final da gravidez. Um fator importante também é o fato de os superiores aconselharem o mesmo. De acordo com o art. 176 do Código do Trabalho, é proibido empregar mulheres em trabalhos particularmente onerosos ou prejudiciais à saúde. Esta proibição aplica-se a todas as mulheres, independentemente da idade ou filiação. A lista de tais trabalhos é elaborada pelo empregador, com base no Regulamento do Conselho de Ministros de 10 de Setembro de 1996 sobre a lista de trabalhos particularmente onerosos ou prejudiciais para a saúde da mulher (Jornal de Leis 1996, n.º 114, 545), levando em consideração a especificidade do local de trabalho . A lista de trabalhos particularmente extenuantes ou prejudiciais à saúde em uma planta deve ser incluída no regulamento de trabalho, que é dado a conhecer aos funcionários na forma adotada na planta.
A listagem dessas obras deve levar em consideração as normas constantes do anexo ao regulamento e incluir:trabalhos relacionados ao esforço físico e transporte de cargas, bem como corpo forçado posição, trabalhar em um microclima frio, quente e mutável, trabalhar com ruído e vibração, trabalhar com exposição a campos eletromagnéticos, radiação ionizante e ultravioleta e trabalhar com monitores de tela, trabalhar sobno solo, abaixo do nível do solo e em altura, trabalho sob pressão aumentada ou reduzida, trabalho em contato com agentes biológicos nocivos, trabalho com exposição a produtos químicos nocivos, trabalho com risco de lesões físicas e mentais graves.
Trabalhos relacionados com esforço físico e transporte de cargas, bem como posição forçada do corpo, ou seja, elevação e transporte de cargas superiores a: 12 kg - para trabalho permanente, 20 kg - para trabalho ocasional (até 4 vezes por hora durante um deslocamento). Operação manual de elementos do dispositivo (alavancas, manivelas, volantes, etc.), que requer o uso de uma força superior a: 50 N - para trabalho permanente, 100 N - para trabalho ocasional. Operação acionada por pedal de elementos do dispositivo (pedais, botões, etc.), que requer o uso de uma força superior a: 120 N - para trabalho permanente, 200 N - para trabalho ocasional. Elevação manual em subidas - em rampas, escadas, etc., cujo ângulo máximo de inclinação excede 30 ° e a altura de 5 m - de cargas superiores a: 8 kg - para trabalho permanente, 15 kg - para trabalho ocasional. Transporte de cargas com peso superior a: 50 kg - ao transportar em carrinhos de mão, 80 kg - ao transportar em carrinhos de 2, 3 e 4 rodas, 300 kg - ao transportar em carrinhos sobre trilhos - este tipo de trabalho não é permitido para as mulheres, em especial para as mulheres grávidas.Base jurídica:Lei do Código do Trabalho (Diário de 2014, item 1504)
Lembre-se que a resposta do nosso especialista é informativa e não substituirá uma visita ao médico.
Przemysław GogojewiczPerito jurídico independente especializado em questões médicas.
Mais conselhos deste especialista
É possível reembolsar uma dentadura privada pelo Fundo Nacional de Saúde? [Conselho de profissional]Um enfermeiro contratado pela ZOL pode informar sobre a morte do paciente? [Conselho de profissional]Seguro de saúde voluntário para uma pessoa que trabalha no exterior [Aconselhamento de especialistas]Actividade económica e pedido de seguro de saúde [Aconselhamento de especialistas]Como faço para obter uma referência para um teste de PSA gratuito? [Conselho de profissional] Estou cronicamente doente: a ZOL pode me dar alta sem o meu consentimento? [Conselho de profissional]Continuação da baixa por doença após o fim do subsídio de doença [Aconselhamento de especialistas]O marido do jogador e a proteção da família contra a falência [conselho do especialista]O professor e a permanência no sanatório que termina no início do ano letivo [Conselho do especialista]Renovação/emissão de um novo cartão de estacionamento para deficientes [Conselho do especialista]Permanecer em L4 após um acidente e um sanatório devido a outra doença [Conselho do especialista]Trabalhar durante as fériasmaternidade e cuidados infantis [Conselho do especialista]Pausa no seguro saúde: o que posso fazer? [Conselho de profissional]Reembolso de uma cama de reabilitação ou outro equipamento para um sobrevivente de acidente vascular cerebral [Aconselhamento de especialista]Demissão do sanatório por motivo de doença e data da próxima estadia [Conselho do especialista]Sanatório para pessoa afecto ao seguro de cônjuge inscrito no PUP [Conselho do especialista]Encaminhamento ao sanatório: posso mudar de local? [Conselho de profissional]Os efeitos do tratamento ortodôntico e compensação [Conselho do especialista]Um estudante de dietética na Universidade de Medicina e uma visita a um psiquiatra [Conselho de especialista]A síndrome do jaleco branco e o teste de aptidão militar [dica do especialista]Vacinas contra carrapatos. Onde posso me vacinar gratuitamente? [Conselho de profissional]Contrato-mandato e pagável L4 [Aconselhamento do especialista]Pedido de contrato de médico para plantão noturno [Conselho do especialista]Explosão da seringa durante o tratamento no dentista e compensação [Aconselhamento do especialista]Partida para o sanatório do professor aposentado [Conselho do especialista]A saída de um professor para um sanatório durante o ano letivo e uma licença médica [Conselho do especialista]Acidente de carro relacionado ao álcool e compensação hospitalar [Aconselhamento de especialistas]Tromboflebite e o grupo de deficientes e a pensão [Conselho do especialista]Alteração da dimensão do posto de trabalho: qual é a base de cálculo do subsídio de maternidade? [Conselho de profissional]Licença médica para um sanatório como parte da prevenção de deficiência [Aconselhamento de especialistas]