Posso ir de licença médica a partir do primeiro dia de gravidez? Recentemente, recebi um grande aumento no meu contrato de trabalho e minha dúvida é quanto tempo tenho para trabalhar em novas condições (com aumento de salário) durante a gravidez para receber salário mais alto em licença médica e licença maternidade, e não o mesmo como antes? Eu entendo que o empregador terá que pagar mais ZUZ para mim do que antes. Quanto tempo tenho para trabalhar? Estou no primeiro mês de gravidez e este mês também consegui um novo contrato com aumento. Depois de sair de licença pelo primeiro 1,5 mês, meu empregador me paga dinheiro, como no caso de licença médica, ou imediatamente ZUS?
Capturar o momento da gravidez de forma burocrática e ao mesmo tempo informar os motivos da licença médica pode ser uma atividade difícil para um médico. Também pode ser bastante livre de erros. Um atestado médico que confirme a incapacidade temporária para o trabalho por doença, conhecido como "atestado médico", só é emitido após a realização de um exame médico direto. Ao emitir um atestado médico a uma grávida por incapacidade temporária para o trabalho devido à gravidez, o que dificultaria o trabalho no momento do diagnóstico, deve ser tida em conta o estado de saúde da mulher, tendo em conta o tipo e as condições de trabalho
Base jurídica:REGULAMENTO DO MINISTRO DO TRABALHO E POLÍTICA SOCIAL de 27 de julho de 1999 sobre as regras e procedimentos detalhados para a emissão de atestados médicos, modelo de atestado médico e atestado médico certidão emitida na sequência do controlo de um médico credenciado da Instituição da Segurança Social (Jornal de Leis de 2013, ponto 229) da Lei de 25 de junho de 1999 sobre prestações pecuniárias da segurança social em caso de doença e maternidade (Jornal de Leis de 2010, nº 77, item 512, conforme alterado)
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Przemysław GogojewiczPerito jurídico independente especializado em questões médicas.
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