A partir de 1º de janeiro de 2012, todos os pais que quiserem ajudar seu parceiro a cuidar do bebê durante a licença maternidade podem tirar uma licença de duas semanas.
A licença pode ser usufruída por qualquer pai cujo filho tenha menos de 1 ano de idade. Sua duração é de 14 dias corridos. Inclui sábados, domingos e outros dias não úteis.
A licença não pode ser dividida em partes, por exemplo, uso de 7 dias de folga duas vezes. Não é mais quando os gêmeos nascem. Os pais que adotam uma criança também têm direito à licença, desde que tenham menos de 7 anos de idade. No caso de uma criança cuja escolaridade obrigatória tenha sido adiada, a fronteira é deslocada até que a criança atinja a idade de 10 anos.
Durante a licença, um homem tem privilégios semelhantes a uma mulher em licença de maternidade, por exemplo, ela está legalmente protegida contra demissão. O pedido de licença de paternidade deve ser apresentado pelo menos 7 dias antes do seu início. A licença de paternidade está associada à possibilidade de receber o subsídio de maternidade.
Para poder se candidatar, por favor, apresente ao ZUS:
- cópia abreviada da certidão de nascimento da criança ou decisão judicial sobre sua adoção
- certidão do empregador de que o empregado obteve licença paternidade (o período de licença também deve ser especificado)
- declaração de que o subsídio de maternidade para o período de licença de paternidade ainda não foi sacado, por exemplo, de um título diferente
- certidão do contribuinte no formulário ZUS Z-3 (se o segurado for empregado).