Bom dia. Eu sou enfermeira. Quantas horas por mês posso trabalhar no contrato?
Não há um padrão de tempo de trabalho atribuído ao contrato. O enfermeiro contratado por contrato não está sujeito às disposições do Código do Trabalho relativas ao tempo de trabalho, porque a lei aplicável ao contrato é o Código Civil, onde não existem normas de tempo de trabalho, tanto no caso de contrato de trabalho específico e contratos de mandato que constituem a base para a criação de um contrato de contato com a enfermeira. A enfermeira que celebra tal contrato deve estar ciente de que as disposições do Código do Trabalho relativas a férias e benefícios sociais não se aplicam a ela. Desde que os aspectos acima mencionados relacionados ao tempo de trabalho, como a f alta de férias remuneradas, possam ser considerados inconvenientes. Um contrato é uma relação de direito civil sem nome (não regulamentada pelo legislador) moldada de acordo com o princípio da liberdade contratual. Uma parte desse relacionamento é a enfermeira que aceita um pedido de serviços pagos para o paciente, e a outra parte é a entidade médica que solicita tal serviço. O referido princípio da liberdade contratual, a que está sujeita tal relação, consiste no fato de que suas partes podem livremente, de acordo com sua vontade unânime, moldar suas obrigações mútuas, assegurando apenas que as disposições do contrato não contrariem as disposições obrigatórias da lei e não contrariem as propriedades de uma determinada relação jurídica ou princípios de convivência social. No entanto, que o contrato deve permanecer e as partes não podem moldar o contrato de forma que, de fato, uma relação de trabalho seja estabelecida entre elas. Base legal Lei do Código Civil (Jornal de Leis de 1964 nº 16 item 93, conforme alterado)
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Przemysław GogojewiczPerito jurídico independente especializado em questões médicas.
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