Os papéis familiares tradicionais estão se tornando coisa do passado. Cada vez mais, uma mulher ganha mais do que um homem e o ônus de sustentar a família recai sobre ela. Educada e engenhosa, ela é boa em seu novo papel. Mas é bom tanto para ela quanto para o parceiro?
Atualmente, apenas um homem trabalha em um rarorelacionamento . E as mulheres não só começaram a trabalhar fora de casa, mas também muitas vezes ganham mais que seus parceiros e também administramo orçamento doméstico . Isso é confirmado pelos dados do GUS - cada quarta esposa é a chefe da família e geralmente seu salário é maior que o do marido. Mesmo assim, é difícil se acostumar com a democracia de gênero. Esta não é uma tarefa fácil, especialmente para os homens. Pois enquanto o homem há muito não é mais um guerreiro que forneceu à família um teto sobre sua cabeça e comida, ele ainda acredita que só ele pode fornecersustento familiar . Quando deixa de cumprir essa função, pode se sentir perdido, desnecessário, humilhado… Sua situação é agravada pelo fato de que durante anos o trabalho doméstico - realizado apenas por mulheres - foi subestimado. Foi dito com desdém que "este está apenas sentado em casa", e ela trabalhou duro lá! Agora, se um homem toma seu lugar, ele pode achar que cuidar da casa é uma tarefa de manhã à noite. Infelizmente, não é fácil para os homens colocarem o orgulho no bolso. Portanto, mudar de função pode ser um teste difícil para o relacionamento.
Quando o sustento da família recai sobre uma mulher
Monika ganha três vezes mais que o marido. Mas ele também gasta três vezes mais tempo no trabalho. - Há muito tempo levo meu trabalho para casa, também trabalho aos finais de semana. Meu tempo livre é fazer faxina na correria – admite Monika. - Jacek não terminou seus estudos e trabalha meio período por 2 semanas por mês. Ele está muito na internet - ele diz que está procurando um emprego, e eu o pego jogando jogos sem sentido. Também encontro latas de cerveja no cesto… Até tentei arranjar emprego para ele, mas ele é um homem adulto! Em casa, Jacek é completamente passivo - não faz o jantar, não cuida de mim em outros trabalhos, e quanto eu tenho que pedir para ele ir às compras no fim de semana… até durmo mais com ele, porque não tenho tempo ou simplesmente não tenho forças. Enfim, ainda não estou pensando no filho (Jacek – e sim), porque não sei quando cuidaria dele. Além disso, o salário do marido não seria suficiente para sustentar três pessoas – diz Monika.
Marta trabalha em uma agência de publicidade, Piotr está em licença parental há 2,5 anos e lida com dois filhos pequenos. - A decisão foi tomada rapidamente porque Marta ganhava mais e tinha melhores perspectivas. Também não queríamos que estranhos cuidassem de nossos filhos, diz Piotr. - Alguns amigos me provocaram dizendo que eu tinha virado uma galinha doméstica. Minha mãe também não está encantada com isso, mas o fato é que nós, Marta e eu sabemos porque estamos fazendo isso – enfatiza Piotr. - Eu sei que as crianças são bem cuidadas - diz Marta. - Piotr tem grande contato com eles, mostra-lhes o mundo, ele também é um excelente "dona de casa" - ele cozinha, limpa e lava. Isso o torna menos atraente para mim? Não! Quando ele cuida de crianças, sinto seu grande amor - admite. - E se as férias acabarem? - Piotr se pergunta. - Eu gostaria de ficar com as crianças, mas preciso de dinheiro para sustentá-las, então voltarei a trabalhar, embora talvez não em tempo integral…
Ewa, desde que foi promovida, ganha mais que o dobro de Andrzej. - Esta não é uma situação de sonho para mim - admite Andrzej. - E mesmo que eu esteja acostumada, algo me abraça. Mas por outro lado, minha esposa é mais instruída, ela ainda faz alguns cursos, e eu não quero mais começar meus estudos, porque tenho 50 anos. Depois que nos conhecemos, eu tinha minha própria empresa e acho que a impressionei com isso. Depois de alguns anos, a empresa faliu, consegui contratar na administração, mas havia muito menos dinheiro em jogo, embora fosse bastante certo - diz. - Minha esposa parece ter pena de mim, mas não tenho chance de ganhar dinheiro extra em algum lugar do lado … Ewa tem uma opinião diferente: - Meu marido não está ansioso para assumir algum trabalho adicional e é por isso que ele perde aos meus olhos, porque eu não me casei com um homem assim … Desde que meus filhos "voaram" do ninho da família, sua felicidade é apenas estar na trama. Ele não tem ambições e ficou desleixado.
ImportanteO melhor modelo de família… em teoria
De acordo com a pesquisa da CBOS, 41 por cento dos entrevistados, o melhor para a família é um modelo de união estável em que ambos os cônjuges trabalhem profissionalmente e compartilhem as responsabilidades relacionadas à administração da casa e à criação dos filhos em igual medida. O modelo familiar tradicional, em que apenas um homem trabalha profissionalmente, é preferido por 32%. pessoas. O modelo misto, em que a mulher, além do trabalho profissional, cuida da casa e dos filhos, com pouco envolvimento do homem nos assuntos domésticos, é o que menos aprova - 25%. assuntos. Como fica na prática? Pois bem, o modelo misto é implementado com mais frequência (em 29% dos casamentos) do que o tradicional (23%) ou o modelo de parceria (19%). Então as mulheres ainda trabalham em dois empregos…
Uma mulher em um papel difícil: arrimo de família e chefe da família
Quando uma mulher é a única ou mais importante provedora da família, ela pode se sentir confortável com isso, mas nem sempre é fácil para ela. Por um lado, ser o chefe da família lhe dá uma sensação de força e aumenta a auto-estima. Mas, por outro lado, ela pode sentir que está perdendo um elemento muito importante da divisão tradicional de papéis - uma sensação de segurança. Além disso, devido ao excesso de deveres, ela fica sobrecarregada, e aí fica fácil culpar o parceiro. Por exemplo, Monika e Ewa se sentem cada vez pior em seu papel. Monika se ressente do marido por não ajudá-la em nada, como se ele não percebesse que ela ainda estava absorta em seu trabalho. Ewa, por outro lado, gostaria que Andrzej encontrasse um emprego de meio período, porque então talvez ela apreciasse sua masculinidade novamente.
As mulheres que carregam o fardo principal de manter sua casa preferem ter parcerias - baseadas na igualdade, assistência mútua. Por exemplo, Monika pensa assim. Mas toda vez que ele tenta falar com Jack sobre isso, ele vê sua impotência. No trabalho, ela é a chefe do departamento e, em casa, não consegue lidar com a resistência do marido. Ele percebe que esta situação não é fácil para ele. Ele prefere se retirar em vez de enfrentar a verdade. Mas para Monika é óbvio que o fardo de manter e administrar uma casa não pode ser colocado em uma pessoa - está além de suas forças.
Uma relação de parceria foi estabelecida por Marta e Piotr, que trocaram temporariamente de papéis para apoiar um ao outro. A família é o valor supremo para eles, então eles não tiveram problemas para tomar essa decisão. Embora no início ambos se sentissem sobrecarregados, porque enfrentaram novos papéis, especialmente Piotr. A situação deles mostra que uma vida bem-sucedida a dois não se trata de brigas, mas de apoio e ajuda mútuos. Este é um valor enorme.
Quando o cuidado da casa depende da mulher, o homem pode ficar ofendido e magoado
A situação de um homem em um relacionamento em que uma mulher ganha mais do que ele não é confortável. Porque embora ele saiba perfeitamente que atualmente as mulheres ocupam altos cargos e ganham bem, ele sabe disso apenas na teoria. Se isso acontecer em seu relacionamento, ele terá dificuldade em suportar os sucessos de seu parceiro, tratando-os quase como seu fracasso. Quando ela passa menos tempo com ele, ela se sente rejeitada. Ela pode reagir agressivamente às palavras de sua esposa, como se cada frase que ela dissesse fosse uma ação angustiante de que ela não era um homem 100%. Ele também deixa de apoiá-la e se torna o primeiro crítico de seus movimentos. Ele pode até ficar deprimido ou viciado porque é mentalmente mais fraco. Andrzej admite que se irritou quando Ewa foi promovida. Ele até pensou: "Agora as penas vão assustar." Na verdade, foi um golpe para ele. Antes disso, ele era o dono da casa - tinha seu próprio negócio e a adoração de sua esposa. E agora?O reconhecimento da esposa se transformou em ressentimento e desrespeito.
Muitas vezes, quando uma mulher tem uma carreira e um parceiro para em um determinado ponto, seu relacionamento começa a se deteriorar e uma lacuna se forma entre eles. Isso também aconteceu com Monika e Jacek - ele se fecha em sua concha. Ele não está completamente interessado em assuntos domésticos, como se eles não o preocupassem. Ela acredita que um homem de verdade não faz o trabalho típico de uma mulher, como cozinhar ou lavar a louça. Ele também não está pensando em começar os estudos. E embora saiba que os papéis mudaram, ele não quer aceitar. E ele afoga o orgulho ofendido no álcool.
Alguns homens sentem que são donos de casa, desde que tragam dinheiro para isso. Se a esposa começa a ganhar mais, o marido perde essa posição. E se ele tem que cuidar da casa por esse motivo, ele pode não se encontrar nessa situação. Então ela pode até ameaçar o divórcio, o que parece irreal para uma mulher, e para alguns homens o modelo inverso da família é irreal e muito vanguardista … parte significativa do trabalho doméstico. Isso resulta em pouco envolvimento dos homens no cuidado da casa – como no caso de Monika e Jacek. Monika deve concordar com o marido sobre a divisão de tarefas e segui-la de forma consistente. Então talvez ele não se sentisse ofendido, pois seria uma decisão conjunta deles – como no caso de um acordo temporário entre Marta e Piotr, que não trata seus deveres como coação. Esta é a sua contribuição para o funcionamento do lar, para a criação dos filhos.
Os homens, porém, embora com relutância, mais cedo ou mais tarde assumem algumas das funções. Eles cuidam facilmente do que exige força, pior com limpeza, lavagem, etc. Mas aqui depende muito das mulheres. Porque se a esposa mostra ao marido que ela é necessária para uma atividade, ou quando o elogia por ele ter feito algo muito melhor do que ela, o parceiro se sente necessário e apreciado. Então ele estará mais disposto a fazê-lo no futuro, porque palavras de apreço mobilizam.
Aja diplomaticamente
Mesmo que você esteja ficando cada vez mais insatisfeito com sua situação, faça o possível para não fazer seu parceiro sentir que, por não estar cuidando de um lar, ele é menos masculino ou menos valioso. Portanto, envolva-o com a maior frequência possível em assuntos domésticos (por exemplo, compras, organização do tempo livre das crianças, planejamento de fins de semana e feriados), peça sua opinião sobre questões importantes (por exemplo, como alocar dinheiro), elogie-o pela pequena limpeza que fez em Sua ausência. Quando um homem é responsável pelas tarefas atribuídas e vê sua apreciação, ele se sentirá necessário e suportará um período difícil com mais facilidade.
Papéis tradicionais estão se tornando coisa do passado
Parapara algumas mulheres, a capacidade de ganhar a vida equivale a uma garantia de segurança para elas e seus filhos. No entanto, diferentes mulheres precisam de diferentes atributos de masculinidade. Também pode ser as paixões do marido, curiosidade, coragem, etc. Então o dinheiro não é necessário para mantê-lo atraente
Mudanças temporárias de papel são um teste para o relacionamento. Seja qual for a causa, é importante ter um objetivo comum. E deve ser o bem da família. Porque se os parceiros tiverem um sistema de valores semelhante, a troca de responsabilidades não será um problema para eles e fortalecerá seu relacionamento. Se, por outro lado, eles o tratam como um campo de competição, ou se um de seus parceiros "se esconde" em casa para evitar trabalho e responsabilidade, a raiva e o ressentimento virão à tona. Parceiros não são lutadores para provar a si mesmos qual é o melhor. O mais importante é não fazer do dinheiro um atributo de uma das partes. O funcionamento de uma casa não é apenas mantê-la. Existem muitas peças nesse quebra-cabeça que fazem o ninho compartilhado funcionar sem problemas. O truque é criar um relacionamento inteligente em que ambos os parceiros cuidem da família e o dinheiro seja usado para atingir objetivos comuns. Se os cônjuges puderem mudar de função, é a melhor evidência não apenas de sua responsabilidade compartilhada pela família, mas também de maturidade.